近年の「選択と集中」の風潮によって社内事業のアウトソーシング化が注目される中、給与計算業務だけは自社内で行っている企業が大半です。しかし繁忙期や、特に年末調整の時期となると人手が足りなくなり、人員の増強や作業時間の増加などで普段以上のコストがかかります。さらには法改正への対応や後任の育成など、企業内の貴重なリソースを少なからず割かなければなりません。給与計算業務を外部委託することによって、人件費やシステムの保守費用などのコストダウンにつながるだけでなく、そちらに割いていた人的・物的リソースをコア業務へシフトすることが可能になります。
給与計算業務は会社運営上必要不可欠な業務ですが、専門知識を必要とし 定期的に時間や人員を費やす煩雑な業務です。最大のメリットは貴重な人材を会社本来の業務に集中できることです。
給与計算には担当者の人件費・給与計算ソフトの導入や保守などの費用がかかります。 給与計算代行会社へ委託することにより、大量の業務をまとめて処理するスケールメリットで価格の低減が可能になります。
給与計算には社会保険・所得税・住民税などの専門知識が必要です。 頻繁にある法令の改正にもその都度対応しなければなりません。最新の情報・法令による正確な給与計算が期待できます。
月々の給与計算業務を代行いたします。データをもとに変動データを入力・計算し、銀行振込データの作成と各種給与管理帳票を提出いたします。
入社・退社・異動など、人事・給与に関わる届出をお預かりして社員情報の入力を代行いたします。
勤務表を集計・内容をチェックし、不明点をお客様ご担当者に問合せ勤怠情報のデータを入力・確定いたします。
定期賞与計算業務を代行いたします。計算後、銀行振込データ作成、管理帳票出力及び各種集計データを ご提出いたします。
提出書類をチェックし、扶養控除等異動申告書・保険料控除申告書の入力から年末調整計算、源泉徴収票の出力、給与支払報告書・法定調書の合計票を出力し、ご提出いたします。
